О внесении изменений в постановление от 22.11.2013 "Об утверждении Положения об оплате труда работников администрации Ангарского сельсовета, не являющихся муниципальными служащими"
АДМИНИСТРАЦИЯ АНГАРСКОГО СЕЛЬСОВЕТА
БОГУЧАНСКОГО РАЙОНА
КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ
П О С Т А Н О В Л Е Н И Е
10.11.2016 п. Ангарский № 248-п
О внесении изменений в постановление администрации
Ангарского сельсовета № 59-П от 22.11.2013 «Об утверждении
Положения об оплате труда работников администрации Ангарского
сельсовета, не являющихся муниципальными
служащими и не занимающими муниципальные должности»
Руководствуясь ст. ст.135, 144 Трудового кодекса Российской Федерации, ст. 17, 35 Устава Ангарского сельсовета
ПОСТАНОВЛЯЮ:
1. Внести изменение в постановление администрации Ангарского сельсовета № 59-П от 22.11.2013 «Об утверждении Положения об оплате труда работников администрации Ангарского сельсовета, не являющихся муниципальными служащими и не занимающими муниципальные должности»:
1.1. В п.11, раздела II, в табличной части цифры «3167» заменить на «3484»;
1.2. Пункт 12, раздела II исключить;
1.3. В пункте 13, раздела II, в табличной части цифры «2231» заменить цифрами «2454»;
1.4. В п.п. п. 24 раздела 1V исключить слова инспектор ВУС;
1.5. Приложение № 1 к постановлению изложить согласно приложению к данному постановлению.
2. Контроль за исполнением настоящего Постановления возложить на и.о. главного бухгалтера Гаврилову Г.В.
3. Настоящее постановление опубликовать в газете «Депутатском вестнике».
4. Настоящее постановление вступает в силу в день, следующий за днем его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 01.01.2017 г.
Глава Ангарского сельсовета В.А.Зыль
Приложение № 1
к Положению об оплате труда работников
администрации Ангарского сельсовета, не
являющихся муниципальными служащими и лицами, занимающими муниципальные должности
Критерии
оценки результативности и качества труда для определения размеров выплат за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач, выплат за качество выполняемых работ
|
Категория работников |
Критерии оценки |
Оценка в баллах |
|
|
Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач |
|||
|
Водитель |
соблюдение санитарно-гигиенических норм, правил техники безопасности в гараже, пожарной безопасности |
15-25 |
|
|
своевременность оформления путевых листов |
15-25 |
||
|
отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний к деятельности |
15-25 |
||
|
Инструктор по спорту |
инициация предложений, проектов, направленных на улучшение качества услуг, предоставляемых учреждением населению |
15-25 |
|
|
привлечение экономических и |
15-25 |
||
|
разработка и применение новых |
15-25 |
||
|
получение благодарственных писем от учредителей, партнёров или участников мероприятий, связанных с основной деятельностью учреждения,положительные отзывы в средствах массовой информации |
15-25 |
||
|
превышение фактических показателей |
15-25 |
||
|
|
привлечение к проведению мероприятия, связанного с основной деятельностью учреждения в качестве волонтёров подростков, молодёжи. |
15-25 |
|
|
Уборщик |
отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний к деятельности сотрудника |
10-30 |
|
|
соблюдение требований техники безопасности, пожарной безопасности и охраны труда |
10-30 |
||
|
Сторож |
обеспечение сохранности материальных ценностей |
10-30 |
|
|
соблюдение требований техники безопасности, пожарной безопасности и охраны труда |
10-30 |
||
|
отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний к деятельности сотрудника |
10-30
|
||
|
Выплаты за качество выполняемых работ |
|||
|
Водитель |
отсутствие простоя автотранспорта из-за неисправности технического состояния |
15-25 |
|
|
строгое соблюдение правил и требований дорожной безопасности (отсутствие штрафных санкций) |
15-25 |
||
|
отсутствие поломок автотранспорта в дороге |
15-25 |
||
|
выполнение ремонтных работ автотранспортного средства |
15-25 |
||
|
осуществление дополнительных видов работ (мойка транспортного средства, уборка салона) |
15-25 |
||
|
безаварийная перевозка пассажиров (отсутствие дорожно-транспортных происшествий) |
15-25 |
||
|
Инструктор по спорту |
своевременное исполнение должностных обязанностей для обеспечения бесперебойного процесса реализации целей деятельности учреждения |
10-20 |
|
|
достижение установленных показателей результатов труда |
20-40 |
||
|
отсутствие замечаний специалисту со стороны администрации учреждения |
7,5-15 |
||
|
Уборщик |
обеспечение сохранности хозяйственного инвентаря |
10-30 |
|
|
соблюдение качества выполняемых работ в части выполнения возложенных функциональных обязанностей |
10-30 |
||
|
содержание в надлежащем состоянии рабочего места, оборудования, приспособлений |
10-30 |
||
|
Сторож |
обеспечение общественного порядка и пропускного режима |
10-30 |
|
|
содержание в надлежащем состоянии рабочего места, оборудования |
10-30 |
||